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人才理念

招賢納士,匯聚英才

       企業要發展,關鍵靠人才。目前,吉榮電梯各類工程技術人員占比超過30%,其中包括資深教授、高級工程師、研究生、本科生等各類專業技術人員。濟濟一堂的人才隊伍,高效務實的工作作風,為吉榮電梯創新發展提供不竭動力。

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       同時,吉榮電梯建立起科學高效的培訓考核機制,在逐步增強員工的專業技術能力的同時,有力地提升公司員工的集體榮譽感、認同感和歸屬感,不斷增強團隊技術研發力量。

       吉榮電梯還致力于建立企業內部的和諧發展觀,努力培育企業內部公平、民主、篤信的工作氛圍,建設具有創新、求實為核心價值觀的企業文化,從而有力的推動企業快速、穩定的發展。

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